6月21日，恒质集团召开会议，专题研究薪酬改革工作。

会议围绕建立更具科学性、竞争力和激励性的薪酬管理体系进行深入研讨，就优化薪酬结构、强化价值贡献导向、畅通职工发展通道等关键议题进行充分交流与论证。通过系统性的薪酬改革，更好地吸引、保留和激励核心人才，进一步激发全体职工干事创业的内生动力，将个人价值实现与集团长远发展紧密结合。

下一步，恒质集团将根据会议精神，审慎制定并稳步推进相关优化方案，确保改革方向符合集团战略目标，切实保障职工权益，为集团持续健康发展注入新的强劲动能。